Ричард Суонсън

Снимка на Ричард Суонсън (photo Richard A. Swanson)

Richard A. Swanson

  • Година на раждане: 1942
  • Възраст: 73 г.
  • Националност: САЩ

Биография

Научете никога не е късно; как точно трябва да се учи за тези, които са на възраст за студентска парту седна като вече е безсмислено, знаят специалисти по кадровому потенциал и продължаващо обучение. Един от водещите специалисти в тази област е американец Ричард Суонсън.

Бакалавърска степен Ричард Суонсън имам в колежа на Ню Джърси (The College of New Jersey) през 1964-та; през 1966-та той е получил диплома за магистърска степен, а през 1968-м – р на педагогическите науки. В периода от 1979-та до 2005-та Суонсън е работил в Университета на Минесота (University of Minnesota); през 2005 г. стана почетен професор на отдела за развитие на кадровия потенциал и образование за възрастни в същия Университета на Минесота в Сейнт пол (St Paul). Освен това, Ричард заема длъжността на почетен професор на Университета на Илинойс (University of Illinois) в Урбане-Шампейне (Urbana-Champaign).

C 2006-та Суонсън работи в отдел на развитието на кадровия потенциал и отнема имената на поста председател на длъжност в министерството на бизнеса и технологиите в Университета на Тексас в Тайлър.

Като

достатъчно ефективно организатор и ръководител на Суонсън е доказала себе си достатъчно дълго време. Още през 1968-та той стартира и ръководи проект за наемане на завършилите с увреждания от централните градове на щата Охайо (Ohio); приет този проект под егидата на министерството на промишленото образование. Общо Ричард Суонсън е участвал в почти три дюжинах на подобни проекти; известно е, че той е бил председател на Академията за развитие на капацитета на персонала, а в края на 2007 г., начело на един от комитетите на отдела за развитие на кадровия потенциал на университета.

Суонсън – основател и главен редактор на научно списание Advances in Developing Human Resources’; имаше този вестник под егидата на Академията за развитие на кадровия потенциал. Подобно мнение Ричард Суонсън отнема и в издание на «Human Resource Development Тримесечие’ – изследователски проект все същата Академия и на Американското общество за обучение и развитие.

През 1993-та Ричард Суонсън получи от Американското общество за обучение и развитие на награда на национално ниво – за образователен принос.

През 1995-та Общество, обяви в чест на Суонсона една от своите премии – име тагове годишната награда за изключителни ръкописи. През 2000-та Ричард е получил награда «Outstanding РЧР Наука Award»; през 2001 година му е присъдена представители на AHRD и името на виден възпитаник на Университета на Илинойс. Ричард вече беше включена в Залата на Славата на развитие на кадровия потенциал и Залата на Славата на продължаващо образование и образование за възрастни.

В хода на своята активна научна и консултантска дейност Ричард Суонсън основният акцент е направил за подобряване на ефективността на работа, оценка на качеството на работа, разработването на експертни системи и теория на развитие се прилага към приложно ориентирани дисциплини. До консультационным предлага Суонсона се обърнали представители на редица големи организации в целия свят – от Америка и Канада (Canada), Мексико (Mexico) и Азия (Asia), Европа (Europe) и Африка (Africa). Резултатите от техните изследвания на Ричард Суонсън редовно поставя в статии и книги; сред неговите творби следва специално да се отбележи книга ‘Results: How to Assess Performance, Learning, and Perceptions in Organizations’ 1999-ти, ‘Assessing the Financial Benefits of Human Resource Development’ 2001-ти, ‘Research in Organizations’ 2005-та, ‘Analysis for Improving Performance’ 2007-ти, ‘Foundations of Human Resource Development’ 2009-та и ‘The Adult Learner’ 2011-та.