Джейкъб Топорков

Снимка на Джейкъб Топорков (photo Egoroviču Toporkov)

Egoroviču Toporkov

  • Националност: Русия

    Биография

    Разговор с PR-директор на портала SuperJob.ru Яков Топорковым се проведе на 15 февруари 2008 година.

    Добър ден. Моля, да ни кажете при какви обстоятелства се появява на сайта SuperJob.ru? Можете ли да определите основните житейски етапи SuperJob.ru?

    Портал SuperJob.ru се появява през 2000 година. Ръководител на IT-компания «Триумвират Развитие» Алексей Захаров съвместно с ръководителя на една от москва, агенции за решил да създаде «рекрутинговый суперсайт». Така на 3 февруари 2000 г. е регистрирана търговска марка SuperJob.ru.

    Посредник, първо се хванал за това е случаят с ентусиазъм, но скоро към него охладела и излезе от проекта, след това ръководството на «Триумвират Девелопмента» е взето решение, с помощта на сайта да се създаде най-добрият в страната трудов посредник за подбор на кадри. Бил е заснет на луксозен офис, наети скъпи работодатели. За година и половина в нещо са били вложени огромни средства, но доста бързо стана ясно, че да се изгради система, предвидима бизнес на подбора на кадри не могат.

    Сайт междувременно продължавах да работя и да привлича все повече посетители. «Триумвират Развитие» перестроил структура на персонала на агенцията в център за приемане на заявления, е разработил сайт система за фактуриране, отчитане на плащания и т.н. — в рамките на два месеца нова бизнес структура е готова за работа.

    Основните етапи на развитие на фирмата:

    2003 година — SuperJob.ru първият започва да има търговски услуги работодатели.

    2004 година — стартират програми за привличане на работа на специалисти, съвместно с Федералната данъчна служба на Руската Федерация, Министерството на транспорта на Руската Федерация, Министерството на икономическото развитие и търговията на Руската Федерация.

    2005 година започва работа на Изследователски център портал SuperJob.

    2006 година — е регистрирана търговска марка SuperJob.ua и отвори офис в Киев.

    2007 година е открито представителство в Узбекистан. Стартира проект «Общността».

    2008 година — започна нов проект — сайт на «Персонал.ру».

    На кого принадлежи SuperJob.ru?

    -Собственици SuperJob.ru има го идейные вдохновители и създателите на — Алексей Николаевич, Люксембург и Сергей Владиленович Габестро.

    В какво състояние в момента на появата SuperJob.ru беше на пазара job-сайтове в runet?

    -Пазарът е в процес на изграждане. Всички съществуващи «работные» сайтове почти не се различават един от друг. Търсене на работа и служители чрез тях беше неудобно и неефективно.

    Основен недостатък на съществуващите тогава job-сайтове е с ниско качество на предлаганата от тях информация.

    Ориентирани ли сте при разработването на SuperJob.ru на някакви други (може би и чужбина) проекти? Как ли ви се иска да се направи проект?

    -Ние сме ориентирани към нашето собствено разбиране за добро и се стреми да направи нашият проект удобно за всички. Сегашните водещи позиции SuperJob.ru — визуално потвърждение на това, че ние не сме се объркали.

    Бяха значителни промени в дизайна SuperJob.ru в сравнение с първите месеци на живота сайта?

    -Нашия портал се променя постоянно, в същото време ние се стремим да запазим своите разпознаваеми черти. Днес е модерно да се отдадете на редизайном, но ние съзнателно не правим драстични промени във външния вид. Нашите постоянни клиенти са свикнали с външен вид и интерфейс на сайта, и ние не бихме искали да рязка промяна предизвиква у тях усещане за дискомфорт. Постепенни промени и подобрения, на нашият ум, да ни позволи да се движим напред плавно и постепенно, без да предизвиква отрицателни емоции у нашите потребители.

    Сайт SuperJob.ru получавах някакви награди/премия?

    -Да. Компания «Супербрэнды» — официален представител на Superbrands International (Великобритания) на три пъти признава SuperJob.ru «Супербрэндом».

    През 2005 г. са били признати «Супербрэндом в областта на межкорпоративных отношения», през 2006 година нашия портал се превърна в «Супербрэндом» в номинации за «Супербрэнд на пазара на потребителите (B2C)» и «Супербрэнд межкорпоративного и корпоративен бизнес», през 2007 г. отново потвърди титла «Супербрэнда межкорпоративного и корпоративния бизнес».

    Според вас достатъчно ли е сега в runet сайтове за търсене на работа/служители?

    -Сайтове е достатъчно, но е важно не количеството, а качеството на тяхната работа. Търсене на работа и на персонала трябва да бъде удобно, лесно и бързо, но докато тези изисквания не отговарят на всички «работные» портали.

    При това ние на никой не вярваме нашите конкуренти, защото всички заедно изпълняват една социално-важна задача. И SuperJob.ru в нашата нескромный мнение, днес се справя най-добре от всички.

    Които в SuperJob.ru има предимства в сравнение с други job-сайтове? Защо човешки въпроси си струва да се реши в теб?

    -За решаване на кадрови въпроси можете не само у нас, но у нас те се решават по-бързо и по-лесно. Ние портал SuperJob.ru седемгодишен опит: за тези години ние извършихме огромна път на формиране и развитие на бизнес от нула до водеща позиция.

    Колко хора работят за развитието и подкрепата на SuperJob.ru?

    -В нашия екип около 100 души. Имаме млад, сплотен екип от висока класа специалисти, които обичат работата си и получава от него удоволствие.

    Откъде трябва да се започне търсене на работа по интернет?

    -Работа в интернет, по наше мнение, е да започнете да търсите с обширна екскурзии в нашия сайт.

    Колко много на SuperJob.ru ежедневно се добавят нови работни места и автобиографии?

    -Всеки ден в нашата база от данни се добавя около 6 хиляди работни места и 20 хиляди резюме.

    По какъв начин се извършва модериране поставени реклами? Има проблем «спамный», реклами?

    -Щателна проверка минава цялата информация, размещаемая на сайта Superjob. Това се отнася и за свободни работни места и автобиографии. В случай, че дейността на компанията или описание на работни места не отговаря на Правилата за публикуване на информация на сайта на компанията за това се информира, а вакантно място се пренася в затворен достъп. Резюме основно са тествани за коректност попълване на ключови граф и на тяхната адекватност.

    Опитите да се поставят реклами на рекламен характер винаги са били и ще бъдат, но във връзка с строг контрол на публикуваната информация, те се отстраняват при проверка.

    Можете ли да определите, към какви професии (видове деятедейност) има най-голям интерес сред посетителите?

    -Ето най-популярните раздели на каталога мнения, в които в момента са разположени най-голям брой свободни работни места и автобиографии:

    1. Търговия

    2. Счетоводство / Банки / Финанси / Инвестиции

    3. Административна работа

    4. Промишленост / Производство

    5. Проектиране/ Строителство

    6. Информационни технологии

    7. Маркетинг/ Реклама / PR

    По какъв начин и с каква цел се формират секции «Общност», «Изследване», «Тестове»?

    Нашият портал е не само на площадка за намиране на резюме и на свободните работни места. Ние се стремим към това, да SuperJob се превърна в универсална дестинация за персонални комуникации, затова голямо внимание обръщат на това, че всички посетители на нашия сайт, може да намери при нас всичко необходимо за успешна кариера и професионално общуване, и именно за тези цели на сайта има раздели «Общността» и «Изследвания».

    Раздел «научни Изследвания» включва аналитични материали, написани на резултатите от прегледи на заплатите, социологически проучвания и маркетингови проучвания, извършени от нашите Изследователски център.

    Секция «Общност» — това е място за професионално общуване. Участниците могат да създават нови теми и раздели, коментира отговорите на други участници, т.е. да получават информация в процеса на живото общуване.

    По какъв начин се формира от раздел «Ревюта на заплатите»?

    -Източник на информация за изготвяне на седмични ревюта на заплатите служи най-голямата в Русия база данни автобиографии на специалисти и предложения на работодателите, публикуван на SuperJob.ru. Анализ на заплатите за дадена позиция се извършва на базата на зарплатных предложения на работодателите (работни места) и зарплатных очаквания на специалистите (резюме), които отговарят на изискванията на позиция и разположени в базата данни не по-рано от три месеца към момента на провеждане на мониторинг. За всеки отделен преглед на заплатите брой изследвани данни индивидуално и се определя от особеностите на изследваната позиция.

    На SuperJob.ru има опция «Преводачи»…

    -Тази опция е създадена за нашите англоезични потребители. В английската версия са представени само основните раздели.

    На SuperJob.ru се провеждат състезания. За какво?

    -Провеждане на конкурси — това е един от начините да направи това рутинните занимания, като търсене на работа, интерес и разнообразие. Нашите конкурси, тематично свързани с нашата дейност. Те позволяват да откриеш нови таланти и да се направи работата на портала непринудено и открито.

    От най-успешните искам да се отбележи, нашият традиционен годишен конкурс за истории «За тези, които ни показва на хората, който ни извежда в съветника», посветена на Деня на учителя. Обикновено на този ден взето късно от стандартите на учители и педагози, но ние вярваме, че поздрави и хубави думи заслужават всички, които ни учи в този живот поне нещо полезно: ни даде образование, професия, помогна да се постигне спортни висоти, научи занаят. Каним ви разкажа за хората, които са оставили ярка следа в живота Си: за първата си учител, за любимия си учител в техникуме или институт, за първото наставнике на производството, за инструкторе в курсове по шофиране, за спортен треньор, инструктор по фитнес или танци, за лице, благодарение на което Сте усвоили по някакъв занаят.

    Които отзиви посетители на SuperJob.ru за проекта?

    -В по-голямата си част е положителни отзиви. Ние във всеки случай сме благодарни на нашите посетители, за коментарите, т. к. е клиентски-ориентирана компания. Обратната връзка позволява да определим, че хората се нуждаят, какво харесват и какво не. Ние винаги да отговаряме на всички въпроси и да помагаме на потребителите да се справят с които се случват трудности.

    По какъв начин в момента се разви и се рекламира SuperJob.ru?

    -Като такава «промоция» ние не сме. Докато ние не смятаме, че е необходимо да се извършват мащабни рекламни кампании, тъй като тези, които търсят работа или персонал, покрай нас все още не се провеждат.

    Сътрудничество SuperJob.ru с някакви други (не job) сайтове?

    -Ние работим с много фирми, и някой отделно отделят не е желателно. За нас са еднакво важни за всички наши партньори, независимо от обема на съвместна дейност.

    Каква е сега обслужване SuperJob.ru?

    -В средно, до нас въпрос за около 150 000 посетители на ден.

    Колко на SuperJob.ru регистрираните потребители? Какви предимства дава регистрация на SuperJob.ru?

    -Имаме регистрирани над 100 000 работодатели и повече от 2 000 000 кандидати.

    Регистрацията ви дава възможност първи да публикувате своите работни места и да получи достъп до базата резюме, вторият — публикуване и редактиране на автобиография, се абонирате за бюлетина класация за свободни работни места, за да участват в «Общности».

    Може ли да се говори за портрета на посетителя SuperJob.ru?

    -Средностатистическият посетител SuperJob — това е социално активен, енергичен човек, който се стреми към израстване в кариерата, богатството си и семейството си, че разчита на своите сили, изпълнението на техните способности и таланти.

    Може да се каже, че SuperJob.ru — печеливш проект?

    -Можете. Доходността на проекта се определя преди всичко от факта, че десетки хиляди руски компании смятат Superjob най-удобно място за търсене на персонал.

    Случило в живота SuperJob.ru някакви забавни ситуации?

    -Доста често, защото нашата работа е свързана с комуникацията с клиенти. Но политиката на фирмата е такава, че никаква информация за клиента за стена SuperJob.ru не се получава.

    Възможно ли е да научите още малко за вашите непосредствени планове?

    -Наскоро стартирахме нов проект «Персонал.ру». Основната отличителна черта на този проект — това е неговата простота. При неговото разработване специално внимание е обърнато не своите разширени възможности, а най-необходима задача за търсене и най-простото оттегляне на открити информация.

    «Персонал.ру» е подходящ за онези, които не разполагат с достатъчно време или умения за търсене на работа или на персонала в интернет. «Персонал.ру» ще улесни работодателите търсене по правилата за позициите, а ученикът ще ви помогне бързо да намерите работа, без сложни изисквания.

  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: